Gestión del talento humano: diseño organizacional y estructura de puestos
Material type:
TextLanguage: Spanish Publication details: Quito Universidad de Postgrado del Estado; IAEN 2013Edition: 1a. edDescription: 53 p.,, No. 2 rustico blanco ilustración, diagramas, tablasISBN: - 978-9942-07-094-4
- 658.3 S5861d
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
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Libros
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Biblioteca CAE | Fondo General | 658.3/S5861d (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available | No.2 | 002004a |
La colección Nuevo Estado fue creada con el objeto de apoyar los procesos de capacitación y actualización de las y los servidores públicos en temas de cualificación de los procesos de gestión pública orientados hacia el logro de objetos sociales, cuyo valor público es legitimado por el estado. El área de gestión del talento humano obedece al nuevo rol de la administración del talento humano rescatando la importancia de las y los servidores públicos como el capital fundamental de la gestión pública, poseedor de habilidades y características propias que dan vida a toda institución. Ofrece a los funcionarios, servidores y ciudadanos vinculados al ejercicio de la potestad publica, el apoyo académico e investigativo necesario que contribuya a su formación y especialización, cooperación de esta manera con el desarrollo del país y con el nuevo modelo de la gestión por procesos.
Betzabe Cueva
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