MARC details
| 000 -CABECERA |
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| Longitud fija campo de control |
01812ntmaa2200313 ab4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| Número de control |
CAE-005779 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
EC-CAE-CDD |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20170627154505.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
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| Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
a||||g ||i| 00| 0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
160705b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
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| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
978-9942-07-095-1 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CAE-CDD |
| Centro transcriptor |
CAE-CDD |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto;banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
651.15 |
| Cutter |
S5861d |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Silva, Ruth |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Gestión del talento humano: |
| Resto del título |
detección de necesidades de capacitación |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
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| Mención de edición |
1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Quito |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad de Postgrado del Estado; IAEN |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2013 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
74 p.,, No.3 |
| Otras características físicas |
rustico blanco ilustración, diagramas, tablas |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
La colección Nuevo Estado fue creada con el objeto de apoyar los procesos de capacitación y actualización de las y los servidores públicos en temas de cualificación de los procesos de gestión pública orientados hacia el logro de objetos sociales, cuyo valor público es legitimado por el estado. El área de gestión del talento humano obedece al nuevo rol de la administración del talento humano rescatando la importancia de las y los servidores públicos como el capital fundamental de la gestión pública, poseedor de habilidades y características propias que dan vida a toda institución. Ofrece a los funcionarios, servidores y ciudadanos vinculados al ejercicio de la potestad publica, el apoyo académico e investigativo necesario que contribuya a su formación y especialización, cooperación de esta manera con el desarrollo del país y con el nuevo modelo de la gestión por procesos. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
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| Catalogador |
Betzabe Cueva |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ECUADOR |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Tohaza, Iván |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Maldonado Mónica |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Koha [por defecto] tipo de item |
Libros |
